Erika Burkard ist nicht nur seit über 20 Jahren Teil von Der Küchenring, mit Ihrer effizienten und sympathischen Art prägt sie den Verband wie kaum eine andere. Aufgrund ihrer vielfältigen Aufgabenbereiche und der großen Leidenschaft für ihre Arbeit trägt sie maßgeblich zum Erfolg des Verbands bei. Im Interview gibt sie Einblicke in ihren Arbeitsalltag, verrät unter anderem, was sie an ihrer Tätigkeit besonders schätzt und was ein gutes Team für sie ausmacht.
„Meine Tätigkeit bei Der Küchenring umfasst neben allgemeinen Verwaltungsaufgaben und der Unterstützung unseres Geschäftsführers Jürgen Feldmann verschiedene Bereiche. Dazu gehören insbesondere die Pflege und Abrechnung unserer Leistungsgruppen, die Organisation von Veranstaltungen wie der Jahreshauptversammlung, das B2B-Marketing für Der Küchenring, die Betreuung der Küchenring-News, die Personalverantwortung für zwei Teams sowie die Funktion als Ansprechpartnerin für Gesellschafter, Industrie, Dienstleister, Presse und Mitarbeitende des Küchenrings. Der Schwerpunkt variiert dabei im Laufe des Jahres und ist nicht auf einen bestimmten Bereich festgelegt.“
„Die Unterschiedlichkeit meiner Aufgaben erfordert eine effektive Organisation und Priorisierung, um sicherzustellen, dass alle Verantwortlichkeiten angemessen wahrgenommen werden. Das steht normalerweise jeden Tag als erstes an. Eine regelmäßige Abstimmung sowohl mit der Geschäftsführung als auch im Team sind zwingend erforderlich, um die Koordination von verschiedenen Projekten und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen so zu managen, dass verschiedene Perspektiven und Bedürfnisse berücksichtigt und gesehen werden.
Die Anforderungen meiner Tätigkeit erfordern ein Höchstmaß an Flexibilität, um auf unvorhergesehene Ereignisse oder neue Anforderungen reagieren zu können. Dadurch können meine Arbeitstage mitunter sehr abwechslungsreich verlaufen. Die Balance zwischen der Erfüllung der täglichen Aufgaben und der strategischen Ausrichtung für langfristige Ziele erfordert ebenfalls eine sorgfältige Planung.“
„In meine Arbeit bringe ich besonders gerne meine Organisationsfähigkeit ein. Hierfür bieten sich zahlreiche Gelegenheiten, diese Fähigkeit voll auszuleben. Zudem bereiten mir die Gespräche mit den Mitarbeitenden große Freude. Es macht mir Spaß, ihr Potenzial kennenzulernen und ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufzuzeigen. Der persönliche Austausch und die Förderung des Teams sind für mich von großer Bedeutung.
„Besonders schätze ich an meiner Arbeit die Vielseitigkeit meiner Aufgaben. Als Team haben wir die Freiheit, basierend auf den individuellen Stärken jedes Einzelnen, selbst zu entscheiden, wer welche Aufgaben übernimmt. Das Vertrauen, das uns von der Geschäftsführung entgegengebracht wird, empfinde ich als äußerst wertschätzend und trägt dazu bei, dass wir als Team effektiv arbeiten können. Diese Arbeitsdynamik ermöglicht es uns, flexibel und eigenverantwortlich zu handeln, was ich als eine bereichernde Erfahrung empfinde.
Dementsprechend macht mir ehrlich gesagt fast jede Aufgabe Spaß. Es wird nie langweilig. Ich schätze es, kontinuierlich dazuzulernen, sei es auf der fachlichen Ebene oder in persönlicher Hinsicht. Die Abwechslung und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, trägt dazu bei, dass ich meine Arbeit als erfüllend und interessant empfinde.“
„Ein gutes Team zeichnet sich für mich durch mehrere Faktoren aus. Zunächst ist gegenseitiges Vertrauen von entscheidender Bedeutung, da es die Grundlage für eine effiziente Zusammenarbeit bildet. Offenheit innerhalb des Teams fördert den Austausch von Ideen und trägt zu einem transparenten Arbeitsumfeld bei. Eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen ist wichtig, um sich gemeinsam neuen Herausforderungen anzupassen und innovativ zu sein.
Darüber hinaus sollten gemeinsame Zielsetzungen und eine klare Kommunikation die Teamarbeit leiten. Das Zusammenwirken der Teammitglieder, ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit und die Unterstützung untereinander sind ebenfalls entscheidende Merkmale eines erfolgreichen Teams.“
„Der Küchenring bietet seinen Gesellschaftern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dazu gehören Online-Kurse für den Küchenfachverkäufer, insbesondere für Quereinsteiger. Über den TÜV werden Ausbildungen zur Fachkraft für Elektro/Sanitär für festgelegte Tätigkeiten in den Bereichen Elektrotechnik und Sanitär sowie zu Themen wie Abluft und Schallschutz angeboten. Des Weiteren werden Kurse zum professionellen Verhalten bei der Auslieferung und Montage von Küchen angeboten.
Besonders beliebt ist das Angebot „KNG – Küchenring Next Generation“ für die jungen Talente in den Küchenstudios. Zudem erfolgt die Wissensvermittlung durch Referenten im Rahmen der ERFA-Tagungen. Die Weiterbildungsangebote werden von den Gesellschaftern positiv angenommen.“
„Der entscheidende Unterschied von Der Küchenring im Vergleich zu anderen Verbänden für die Gesellschafter liegt meiner Meinung nach in unserer Transparenz gegenüber den Gesellschaftern und der Industrie. Die enge Verbindung zu unseren Gesellschaftern sowie die kurzen Wege und flachen Hierarchien sind weitere Merkmale, die uns auszeichnen.“
„Der Küchenring ist für mich ein herausragender Arbeitgeber aufgrund der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Es ist besonders wertvoll, dass meine Ideen und Anregungen gehört werden und auch in schwierigen Momenten Unterstützung geboten wird. Trotz des stets präsenten Arbeitsaufwands schätzen wir auch die gemeinsamen Momente des Lachens miteinander.“
Bildquelle: Der Küchenring